Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, somando ruído a litígios que no passado recente foram de simples executação, indiretamente, transformou o sistema que rege a defesa dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a consequente estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se basilar.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados aos víveres do proletário e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar contendas. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.

A palavra patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

A legislação extrapolou os métodos de operação da advocacia ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.