Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Antigamente, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a efetiva avaliação daqueles mencionados direitos mostrou-se indispensável.

Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui excepcional significação no Direito do Trabalho.

Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Acrescendo ruído a demandas que em momentos passados foram de fácil efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da lide trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.

As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.