Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação inflou os padrões de desempenho da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.

Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar litígios. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Acrescendo tortuosidade a ações que no passado recente mostravam ser de distensa realização, a sabida imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.

Em momentos pretéritos, a tema indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a cuidadosa estimativa desses apontados direitos tornou-se substancial.

Por estar intrinsecamente relacionada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar tem particular acepção no Direito do Trabalho.