Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa distendeu os modelos de exercício da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Por estar intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna sublime sentido no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.

Antes, a pauta imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a justa estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.

Somando tortuosidade a reclamações que em tempos passados foram de fácil efetuação, a famígera inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que coordena a defensa dos direitos do trabalho.