Advogado Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da origem da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que antigamente pareciam ser de elementar concretização, obliquamente, modificou a mecânica que conduz a defesa dos direitos do trabalho.

As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, a pauta crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a honesta avaliação de tais referidos direitos patenteou-se capital.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A legislação transformou as metodologias de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar processos. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.

A palavra patrocinar encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.