Advogado Trabalhista no Estado de Goiás

A palavra patrocinar detém excepcional sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Prejudicando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

Agregando dificuldade a lides que outrora eram de incomplexa efetuação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que guia a tutela dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a apropriada valoração daqueles referidos direitos demonstrou-se inevitável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As transformações planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porque prescrevem depressa e porquanto conectados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.