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Estando profundamente relacionada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui particular relevância no Direito do Trabalho.

As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Trazendo complexidade a demandas que antes foram de simples efetuação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar litígios. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.

Uma vez que caducam depressa e porque ligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.

Ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia.

Antigamente, o questão importante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a devida valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se crucial.