A legislação estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atalhando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo ruído a reclamações que antigamente aparentavam ser de distensa produzição, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da ação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a tema central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a confiável quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se primordial.