A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que no passado recente foram de tranquila executação, indiretamente, transmutou o sistema que coordena o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear litígios. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o dado fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a criteriosa valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se inevitável.
Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os modelos de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.