As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.
Antes, o tópico fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a correta mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se central.
Porque expiram depressa e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar contendas. Não se contradita, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
A palavra patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, acrescendo confusão a ações que antanho revelavam ser de descomplicada produzição, paralelamente, transformou a sistemática que conduz o amparo dos direitos do trabalho.