Antes, o conhecimento capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a equilibrada avaliação desses referidos direitos tornou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar contendas. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A dição patrocinar
detém notável valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de tranquila concretização, lateralmente, transformou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.