A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar lides. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que antanho eram de fácil concretização, transversalmente, transmutou a metodologia que regula o amparo dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o ponto indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a responsável estimação de tais referidos direitos denotou-se fundamental.
A expressão patrocinar
corporifica individual acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.