Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, o questão capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a racional suputação daqueles referidos direitos mostrou-se capital.
As modificações planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar processos. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
A sabida precisão de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, incorporando confusão a demandas que antanho foram de elementar efetivação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que instrui a tutela dos direitos dos empregados.