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As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear processos. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.

Outrora, o expediente indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a justa suputação de tais citados direitos demonstrou-se central.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar lides.

Somando confusão a reclamações que no passado recente mostravam ser de fácil produzição, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que coordena a defensa dos direitos empregatícios.

Ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

O termo patrocinar detém singular significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.