O legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, o expediente fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a curial quantificação daqueles citados direitos mostrou-se vital.
Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Entravando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a lides que outrora foram de simples executação, paralelamente, imutou a metodologia que regula o proteção dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.