As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo complexidade a processos que outrora eram de fácil executação, a consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que toca o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Antigamente, a parte significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a equilibrada computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se crucial.
A expressão patrocinar
possui singular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Dificultando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.