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Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Uma vez que associados à vida do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar lides. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que no passado recente foram de descomplicada concretização, lateralmente, transmutou o sistema que rege a tutela dos direitos do trabalho.

Outrora, o item fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a consequente valoração daqueles citados direitos sinalizou-se basilar.

A dição patrocinar encarna sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

O legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.