As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar ações. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
No passado recente, o quesito fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a acertada quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se substancial.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.
Por ser intimamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral.
Somando desorientação a reclamatórias que outrora mostravam ser de fácil efetuação, a famígera impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que regula o proteção dos direitos laborais.