As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A legislação mudou as metodologias de exercício da advocacia ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar lides. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Acrescentando tortuosidade a litígios que antes revelavam ser de descomplicada executação, a frequente imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.
Antanho, a pauta relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a fiel estimativa dos mesmos aludidos direitos denotou-se indeclinável.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular significância no Direito do Trabalho.