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Anteriormente, o componente importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a pertinente avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se substancial.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.

Sendo intrinsecamente interligado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora singular significância no Direito do Trabalho.

Acrescendo ruído a processos que em momentos passados eram de tranquila efetivação, a frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

A legislação alterou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Embaraçando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm emergência.