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Antigamente, o ponto capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a apropriada suputação desses citados direitos demonstrou-se fundamental.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A lei alargou os métodos de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque interligados à sobrevivência do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Por ser intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora particular relevância no Direito do Trabalho.

Dificultando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.

Trazendo dificuldade a causas que em momentos passados pareciam ser de distensa realização, a sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.