Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Dificultando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A dição patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consequente quantificação daqueles referidos direitos tornou-se central.
As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, aditando dificuldade a contendas que antanho eram de simples produzição, obliquamente, imutou a metodologia que instrui a guarda dos direitos empregatícios.