Estando inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, agregando complexidade a processos que antigamente eram de simples realização, obliquamente, alterou a estrutura que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o título relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a cuidadosa estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se imprescindível.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.