A ordem legislativa inflou as metodologias de operação da advocacia ao gerar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central título do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Prejudicando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias.
A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, acrescentando ruído a lides que no passado recente foram de descomplicada produzição, obliquamente, transformou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o questão central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a devida suputação daqueles referidos direitos patenteou-se substancial.
Porque prescrevem rápido e porquanto interligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.