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Antigamente, a peça fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a ponderada computação de tais referidos direitos tornou-se primacial.

Agregando desorientação a contendas que antanho foram de elementar executação, a usual precisão de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que direciona a defensão dos direitos do trabalho.

Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente cena.

As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Estando inerentemente relacionado à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna sublime valor no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi, de modo geral, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia.