Adicionando dificuldade a contendas que no passado recente eram de fácil efetuação, a natural exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.
A lei mudou os padrões de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar demandas. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em momentos pretéritos, o componente fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a correta quantificação de tais mencionados direitos denotou-se central.
O vocábulo patrocinar
detém individual relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.