Adicionando dificuldade a litígios que no passado recente foram de descomplicada operação, a expressa necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou o plano que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o quesito fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a sensata estimação daqueles referidos direitos revelou-se inevitável.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.
Porquanto associados à subsistência do operário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Prejudicando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.