Ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear causas. Não se debate, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
A expressão patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Antigamente, a tema primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a equilibrada estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se capital.
As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A famígera precisão de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, aditando ruído a processos que em tempos passados eram de distensa executação, paralelamente, modificou o sistema que direciona o proteção dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.