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As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.

Estando profundamente associada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar tem peculiar significado no Direito do Trabalho.

A batida imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que em tempos pretéritos eram de incomplexa operação, indiretamente, imutou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos laborais.

Dificultando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que expiram depressa e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

Antes, o expediente cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a acertada mensuração de tais apontados direitos mostrou-se imprescindível.

O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.