Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o ponto essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a regular computação de tais mencionados direitos patenteou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar causas. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
O sistema legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, somando dificuldade a processos que antigamente eram de descomplicada concretização, obliquamente, imutou a mecânica que governa o amparo dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Laboral, por estar intimamente associado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.