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A ordem legislativa distendeu os padrões de atuação da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A dicção patrocinar detém peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Aditando complexidade a reclamatórias que antes foram de distensa concretização, a corrente exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.

Atrapalhando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o quesito indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimativa desses citados direitos evidenciou-se inevitável.

Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.