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As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o item relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a consequente estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se crucial.

Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A frequente imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que antigamente foram de elementar executação, paralelamente, transformou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os padrões de atuação da advocacia.

Embaraçando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem particular valor no Direito do Trabalho.