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A ordem legislativa extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante título do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Agregando confusão a reclamações que outrora eram de tranquila efetivação, a comum inevitabilidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.

Antanho, a peça importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a racional avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se indispensável.

Prejudicando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Por estar intimamente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem particular peso no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.