O vocábulo patrocinar
encarna particular relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar lides. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Porque associados ao sustento do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, a matéria inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a fiel estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se vital.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que antanho foram de simples concretização, lateralmente, imutou o sistema que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.