A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar reclamações. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o assunto imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a correta estimativa desses citados direitos revelou-se basilar.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
Incorporando ruído a reclamatórias que antes foram de elementar produzição, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que movimenta o amparo dos direitos laborais.
Estando profundamente conectada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho.