As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, somando complexidade a demandas que em tempos passados pareciam ser de elementar produzição, lateralmente, modificou a sistemática que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque associados à alimentação do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.
Antanho, o título indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a racional computação daqueles apontados direitos denotou-se primacial.
Obstaculizando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.