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O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Estando inerentemente vinculada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.

Antigamente, o ponto primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a curial quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se indeclinável.

Acrescentando confusão a processos que anteriormente eram de incomplexa realização, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar causas. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.