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As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central item da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Atalhando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente condição.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.

Em tempos pretéritos, o ponto central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a curial mensuração desses aludidos direitos manifestou-se substancial.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

A lei distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A corriqueira precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que antigamente revelavam ser de fácil executação, lateralmente, transmudou o plano que regula a defensão dos direitos trabalhistas.

Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar possui peculiar peso no Direito do Trabalho.