A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear processos. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, o componente imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a coerente mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se primacial.
A consueta exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a lides que em momentos pretéritos foram de distensa concretização, paralelamente, alterou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.