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Complicando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.

O vocábulo patrocinar detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os métodos de desempenho da advocacia.

As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Porque conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de fácil executação, obliquamente, transmudou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.

Anteriormente, o ponto importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a racional valoração daqueles mencionados direitos denotou-se capital.