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A geral exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada produzição, lateralmente, demudou a técnica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou as metodologias de atuação da advocacia.

Estando inerentemente conectada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar corporifica especial sentido no Direito Laboral.

Em momentos passados, a matéria capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a cuidadosa quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se fulcral.

Porquanto relacionados à alimentação do proletário e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Dificultando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.