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As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

A legislação alargou os métodos de desempenho da advocacia ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar detém inconfundível acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A geral precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, acrescentando confusão a lides que no passado recente revelavam ser de incomplexa executação, transversalmente, transformou a mecânica que move a defesa dos direitos dos empregados.

Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.

Antanho, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a confiável quantificação de tais aludidos direitos revelou-se indispensável.

Entravando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.