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As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar processos. Não se debate, porém, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

No passado recente, o elemento fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a equilibrada estimação daqueles citados direitos sinalizou-se substancial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Trazendo confusão a reclamações que anteriormente aparentavam ser de incomplexa operação, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que norteia o proteção dos direitos laborais.

Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém particular significância no Direito Trabalhista.

Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia.