Entravando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No instante presente, a conciente valoração desses citados direitos evidenciou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a processos que no passado recente foram de descomplicada operação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que rege a defensão dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.