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Entravando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No instante presente, a conciente valoração desses citados direitos evidenciou-se fundamental.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Adicionando dificuldade a processos que no passado recente foram de descomplicada operação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que rege a defensão dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar tem excepcional significância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm urgência.

O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.