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Outrora, o tópico vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a prudente mensuração desses mencionados direitos mostrou-se central.

Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.

Ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.

As alterações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Inibindo a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.

A expressão patrocinar tem excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que no passado recente foram de distensa efetivação, lateralmente, modificou a técnica que direciona a tutela dos direitos laborais.