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Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

No passado recente, a peça relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a adequada suputação de tais referidos direitos revelou-se cardinal.

Adicionando confusão a processos que em momentos passados eram de simples efetivação, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que impele a tutela dos direitos do trabalho.

A expressão patrocinar tem especial relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Atalhando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

Ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia.

As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto conectados à vida do operário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.