Por ser profundamente relacionada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Laboral.
Em momentos passados, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a honesta aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se basilar.
A lei dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Agregando complexidade a reclamações que antigamente foram de descomplicada realização, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.