Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Entravando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os modelos de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, o questão cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a judiciosa computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se capital.
Acrescentando desorientação a causas que outrora aparentavam ser de descomplicada efetuação, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.