Por ser inerentemente conectada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica individual significância no Direito Laboral.
Antanho, o questão capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a conciente valoração desses apontados direitos mostrou-se indeclinável.
O sistema jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Dificultando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Aditando tortuosidade a processos que em tempos passados aparentavam ser de distensa efetivação, a ordinária precisão de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, modificou o plano que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.