Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A natural necessidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, aditando dificuldade a contendas que outrora eram de incomplexa efetivação, lateralmente, transmudou o sistema que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a ponderada aferição de tais citados direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear ações. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho.
Ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os modelos de prática da advocacia.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.