As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o tópico cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a fiel estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se inevitável.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
Ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os modelos de prática da advocacia.
Incorporando confusão a contendas que antes mostravam ser de descomplicada realização, a expressa precisão de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.
Sendo profundamente conectada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral.
Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar causas. Não se debate, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.