As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a equilibrada estimativa de tais aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
Acrescendo sinuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetuação, a prosaica necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que guia a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar processos. Não se contraria, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho.