A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os métodos de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a demandas que no passado recente eram de fácil realização, a sabida exigência de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que guia a defensa dos direitos laborais.
Por ser profundamente associada à militância de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui especial relevância no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o dado primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a prudente valoração desses apontados direitos tornou-se fundamental.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.