Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A legislação transmudou os modelos de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente ligada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui sublime significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar lides. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Antanho, o conhecimento crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a regular quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
As metamorfoses produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando dificuldade a contendas que no passado recente mostravam ser de simples efetuação, a geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.