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As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem especial valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

O legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear reclamatórias. Não se contraria, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.

Antanho, o questão capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a responsável valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primacial.

Trazendo tortuosidade a causas que outrora mostravam ser de descomplicada efetuação, a famígera indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do começo do litígio trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.