As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A legislação mudou os métodos de atuação da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a contendas que outrora eram de fácil produzição, a conhecida necessidade de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, a tema indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consiensiosa aferição desses referidos direitos demonstrou-se primordial.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.
Inibindo a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.