Atalhando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, a peça vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a cautelosa estimação desses referidos direitos patenteou-se fundamental.
Ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Acrescentando dificuldade a processos que anteriormente foram de incomplexa executação, a regular indispensabilidade de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
detém inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.