As alterações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A famígera precisão de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que antanho mostravam ser de incomplexa produzição, diagonalmente, imutou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
Complicando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
Antigamente, a pauta basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a responsável valoração daqueles mencionados direitos tornou-se capital.
Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui excepcional peso no Direito do Trabalho.