A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando profundamente correlacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional importância no Direito Trabalhista.
Antanho, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a adequada aferição desses referidos direitos demonstrou-se basilar.
Prejudicando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A usual precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso da ação trabalhista, adicionando desorientação a litígios que no passado recente eram de elementar realização, transversalmente, modificou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.