Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Trazendo complexidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de simples produzição, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O vocábulo patrocinar
possui particular acepção no Direito Laboral, por ser intimamente relacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Antes, o título crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a consiensiosa computação desses aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
O sistema legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.