As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Entravando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os padrões de prática da advocacia.
A palavra patrocinar
possui sublime peso no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada à atuação de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, a matéria cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a sensata aferição desses citados direitos sinalizou-se imprescindível.
A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, somando ruído a reclamatórias que antes eram de distensa operação, transversalmente, transmutou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.