No passado recente, o conhecimento crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a apropriada suputação daqueles citados direitos manifestou-se vital.
Sendo intimamente associado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral.
As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que interligados à mantença do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar processos. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
A legislação inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de distensa efetuação, obliquamente, transmudou a mecânica que impele a defesa dos direitos empregatícios.