A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar contendas. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
A legislação estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de elementar efetuação, paralelamente, modificou a técnica que guia a defesa dos direitos laborais.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o tópico cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cautelosa estimativa daqueles citados direitos mostrou-se capital.