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Inibindo a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

Estando inerentemente ligada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui especial valor no Direito Laboral.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que em momentos passados foram de descomplicada executação, obliquamente, transmudou o plano que movimenta a tutela dos direitos laborais.

A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

No passado recente, o expediente relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a fundamentada valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fundamental.

As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.